人才機制
不斷改進和完善在人才的補充和引進、人才的培養(yǎng)和使用、人才的考核與評價、 人才的獎懲和激勵等方面的制度，形成充滿生機和活力的人才機制
建立健全有利于凝聚人才、留住人才、激發(fā)人才積極性的激勵機制，形成多層次、多形式的激勵模式； 建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制，形成鼓勵人才成長的良好氛圍； 建立健全以能力、業(yè)績和貢獻為導向、科學的人才考核評價機制，形成客觀、公正、準確的人才評價指標體系。
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